💣 「影」領大眾探索永續，發揮更大的社會影響力。

💣 將艱澀難懂得永續術語轉換成簡單明瞭的動人故事

💣 透過微電影，展現核心組織核心價值

 

永續發展與我們共同的未來息息相關,然而其涵蓋面向廣而複雜, 要掌握最新趨勢有一定的障礙,為使大眾能更易理解永續,以嶄新、視覺化的方式,淺顯易懂地呈現組織致力於永續之成果,特舉辦此微電影展，並結合亞太永續博覽會，盼能一起用感動故事，創造改變趨勢。

2018年成立的台電文創，充分運用發電副產品，如電廠煤灰或退役設備回收再利用，實踐環境永續理念，以公部門跨足文創產業，前後推出煤灰人孔蓋杯墊、礙子燈座等循環設計。 台電文創目前已累積發表三大主題企劃：「退役木橫擔再製計劃」、「退役變箱再製計劃」及 「日月潭底泥再製計劃」，記載許多台電文創的循環再造歷程，想要了解更多嗎? 快到FB搜尋「台電文創」!

面對日益加劇且危及全球生態及人類健康安全的極端氣候變遷衝擊，溫室氣體排放量佔全國排放比例近4.6%的醫療院所，

亦積極推動溫室氣體管理與減量，透過落實氣候變遷災害風險評估、降低脆弱度並強化韌性， 建立應對的調適管理策略，

提升醫院軟、硬體之因應能力，以降低氣候變遷所帶來的衝擊。

 

台灣永續能源研究基金會攜手台灣醫務管理學會、台灣健康醫院學會與醫院評鑑暨醫療品質策進會，

一同舉辦「2023台灣健康永續論壇：新世紀永續醫務管理之挑戰與因應 – 醫院淨零氣候行動」。

很榮幸邀集政府、醫院及學者專家探討我國醫療院所相關之淨零碳排願景與推動政策、策略及醫院管理實務，

以凝聚共識，加速淨零進展，以與國際齊步。

榮耀各界永續行動，共享台灣與亞太地區推動永續發展之豐沛活力！

 

第二屆亞太永續行動獎及第三屆台灣永續行動獎，合併名稱為「2023 APSAA亞太暨台灣永續行動獎」，以表揚各界在實踐聯合國17項永續發展目標工作上之卓越成果及貢獻，並將結合7月第二屆亞太永續行動博覽會暨高峰會辦理頒獎典禮，將永續成果與國際社會交流，提高國際及社會能見度，凝聚社會大眾對於永續發展之願景和共識。

 

期盼透過此國際盛會，提供與會來賓瞭解國內外各界在SDGs、CSR及USR的績優表現及創新作為，藉此激發跨業結盟與開拓國內外市場的契機，驅動企業的創新能量和推升國際競爭力。

 

敬邀台灣及亞太地區各界踴躍參獎，共享SDGs卓越榮耀！

歡迎之公民營企業、政府機關 ( 構 )、大學及醫院等相關組織踴躍報名參獎，維護生物多樣性邁向永續發展未來。

 

國際對於生物多樣性議題日益重視，聯合國第 15 屆生物多樣性大會（CBD COP15）明確列出2030年的23項短期行動目標，當中「目標 15」明文指出：採取法律、行政或政策措施鼓勵和扶持企業，希望逐步減少對生物多樣性的負面衝擊，增加正面影響，減少商業和金融機構面臨的生物多樣性相關風險，並促進採取行動確保永續的生產模式。

 

為呼應國際生物多樣性發展趨勢，並鼓勵各界重視生物多樣性議題，今年首度舉辦「台灣生物多樣性獎」評選活動，並結合首屆「台灣生物多樣性論壇」，盛大辦理本獎項之頒獎典禮，表彰致力於促進生物多樣性之公私部門。

#SDGs14海洋生態 #SDGs15陸地生態

 

敬邀台灣各界凝聚社會大眾對於生物多樣性之願景，踴躍參獎！

為發掘各領域之傑出青年表揚在工作/專案上有卓越的表現，對社會做出貢獻之40歲以下之青年成立了第三屆傑出永續青年獎。不管是來自於產、官、學、研，長期發揮專業能力、結合社會資源，長期投入永續發展任一面向之企業經營、公益機構、社會倡議、教育研究或科技創新等工作者均符合資格。敬邀有志為永續議題發聲的各界青年，踴躍參獎共享永續榮耀！免報名費，打造您與企業的永續對話契機！

自民國113年起，永續指標確信及溫室氣體確信之會計師及所屬事務所/機構，均應符合「上市上櫃公司永續報告書確信機構管理要點」相關規定，KPMG安侯建業聯合會計師事務所日前更是率四大之首，成為首家取得主管機關永續指標暨溫室氣體確信資格之事務所。

國際永續評比機構S&P Global公布最新 2023 年永續年鑑（The Sustainability Yearbook 2023）評鑑結果，華航在ESG（環境保護、社會責任和公司治理）獲評全球航空產業最高分，勇奪永續年鑑前 1% 最高殊榮，也是台灣唯一六度入榜的運輸業者，再度寫下國籍航空永續嶄新里程碑。

現在全球的企業都在談企業社會責任（Corporate Social Responsibility 簡稱CSR），全球的大學的也在談大學社會責任(University Social Responsibility 簡稱USR)，淨零時代的挑戰與機會大學是否也可以做得到，並朝這個目標前進呢?

台灣預計2024年起徵收碳費，面臨淨零時代我們的生活在改變、能源改變、工業改變、社會改變、整體轉型下，對大學衝擊非常大。國家要做到淨零，大學不可能不做，未來大學的永續發展變成很重要的一環。

全球ESG 風潮延燒，持續帶動綠領人才需求與薪資行情！但台灣的 ESG 人才仍是一個很大的缺口。

企業內部需要的永續和綠領相關人才有 3 種，一是永續長 （CSO，chief sustainability officer），專責擬定企業的永續發展策略，台達電、友達光電、宏碁及華碩等皆設有該職務。二是永續管理師、ESG 策略師，工作內容是確保公司符合國際趨勢與法規變動、分析公司 ESG 策略、與利害關係人溝通、撰寫永續報告書及參與國際評比。第三類是碳審計師 ，查核企業碳排數據的真實性。