財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)每月開辦【提升企業永續競爭力研習系列課程】，規劃永續趨勢課程。課程邀請台灣企業永續研訓中心、淨零排放協會等會員企業及有興趣的聽眾參與，揭示台灣各行各業重點企業之永續或相關部門之重要人才。

企業植樹造林為我國受企業歡迎之實踐企業永續的策略之一，但細究植樹造林的效用與企業佈局，有何成功訣竅或未盡之處；而全球永續發展潛勢對於植樹造林行動又是如何看待?

為推動聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)、並積極推動永續發展教育，本會已編撰「永續發展目標」教育專書（共4冊），期望提升產學研各界對永續發展之重視，邀集各領域之教授一同心得交流並推廣本會永續發展目標教育專書。

 

為推動永續發展教育，鼓勵大專院校教授使用本會永續發展目標教育系列專書。將SDGs融入學校各領域教學課程中，深植永續教育理念。

金管會公司治理 3.0 永續發展藍圖中「計畫項目二：提高資訊透明度，促進永續經營」之 強化上市櫃公司 ESG 資訊揭露，與企業發行之永續報告書密切相關，計有 5 項具體措施，包含促進資訊揭露透明度、擴大編製/驗證範圍及發行英文版報告書等，企業得及早因應，特別是實收資本額 20~50 億元之企業，未來將在編製與申報 2022 年永續報告書時，需同時依循 GRI Standards、TCFD、SASB 揭露相應內容。為提升企業對「永續會計準則委員會(SASB)」之內容與執行實務之了解。特舉辦本次研習會。

實踐SDGs最佳方案 五大永續亮點 串連產官學研永續行動

「TSAA台灣永續行動獎」結合首次「APSAA亞太永續行動獎」揭曉獲獎榜單，台灣永續行動獎總參獎件數高達247件，最終評選出200件永續行動方案榮獲肯定。主辦單位感謝69位專家及社會賢達所組成的評審團，評選過程嚴謹客觀公正；在永續績效及單面向的卓越案例表現較往年大幅精進，也期盼在各界及所有人的共同努力下，為當代及後代子孫創造更美好的永續家園。

台灣日系雜貨第一品牌「HANDS台隆手創館」深信「幸福而專業的員工能帶來優質的服務」， 2022年三度榮獲1111人力銀行幸福企業「金獎」！全新品牌LOGO以漢字「手」為象徵，不僅代表用手提供溫暖的服務、用手打造理想生活，更傳達手護員工幸福的理念。品牌概念「LIFE PLUS好一點，就是最好」以機能PLUS加強開發更具機能與質感的商品，並以商品PLUS、服務PLUS，為個人、家庭帶來消費體驗PLUS，更希望在將優質的商品、服務傳遞給顧客的同時，也能讓員工感到滿滿的幸福PLUS！

環保署「110年度垃圾焚化廠查核評鑑」結果揭曉，崑鼎（ECOVE）操作營運的六座焚化廠，優異績效獲得肯定，包括：基隆廠、苗栗廠，獲得「特優獎」；烏日廠獲得「優等獎」；桃園廠、后里廠及溪洲廠，獲得「特別獎」。

本獎項的設立，係因環保署為提升各焚化廠操作營運效能，每年邀請具公信力的環保團體、學者及政府單位擔任查核委員，針對全國24座大型垃圾焚化廠進行評鑑，項目涵括：營運績效、垃圾檢查執行成效、污染排放品質及焚化後底渣與飛灰穩定化物管制等，均採無預警不定期查核。此次崑鼎持續囊括多項獎項，展現其對於營運各廠的持續精進獲得肯定。

由商業週刊的封面故事-小毛蟹回家，探討淡水河的前世今生。

討論淡水河的上游至下游，從南港到圓山再到八里出海口，與淡水河周圍環境的發展，延伸話題至大台北地區的產業發展是如何影響著淡水河的生態，並借鏡韓國首爾仁川奧運的案例。

究竟小毛蟹回家與淡水河的前世今生有什麼關係?

俄烏戰爭開打至今已超過半年，歐洲國家也因此紛紛出現了能源危機，不但能源價格飆漲，還造成通膨等問題。

為了因應能源不足的問題，歐洲政府還祭出「節能令」。除了之前德國要人民洗澡只能選擇重要部位之外，瑞士也傳出政府正在考慮禁止室內暖氣不得超過19度，熱水則不可超過60度等。希臘最長跨海大橋的1500顆燈泡已關閉800盞。尤其現在開始進入冬天，如果暖氣不足，可能導致許多民眾因此凍死。

面對越來越嚴峻的能源危機，世界各國如何因應呢？